持续发力 绵阳高新区这样为产业发展注入人才“活水”
“我们在布局新产能，对技能人才需求还有一定缺口，能不能协助相关职业技术院校，开办定向的培训班？”近日，在绵阳高新区（科技城直管区）的一场人才政策宣讲暨人才工作座谈会上，一家企业负责人抛出这个想法，马上得到积极回应。
作为绵阳产业发展的“主阵地”之一，绵阳高新区（科技城直管区）布局新型显示及半导体、新能源、高端装备三大主导产业和智能终端、磁性材料及应用两大特色产业，集聚了四川长虹、京东方、巨星永磁等一批重点企业。如何更好地服务产业高质量发展，离不开人才工作的支撑。近年来，聚焦产业发展所需，绵阳高新区（科技城直管区）不断完善政策体系，通过持续发力，为产业注入人才“活水”。
从高空俯瞰，绵阳高新区（科技城直管区）有两个巨型厂房，分别是绵阳京东方光电科技有限公司和长虹智能制造产业园，围绕这两家新型显示产业的龙头企业，周边分布着一系列产业链相关配套伙伴，也支撑起这一年产值 424.6亿元的产业集群。
为解决两大“链主”企业对高质量技能人才的需求，绵阳高新区（科技城直管区）创新模式，引入职业技术学院，通过校企地三方联动，定向设置“长虹班”“京东方班”等。
在此基础上，绵阳首个市域产教联合体——绵阳科技城产教联合体于今年5月成立。该产教联合体由绵阳科技城管委会、绵阳市教育和体育局、绵阳职业技术学院、长虹集团等6家单位牵头发起，成员包括2个国家级园区、11所高校、9所中职学校（技工学校）、40家企业、3家科研机构、5家行业协会。
通过构建“定制培养+集中训练+顶岗实习+人才输出”人才生态链，这一模式的核心在于打通了技能人才的“供给”与“需求”两端，既解决了企业所需，而来自产业界的前沿动向，也为绵阳职业教育专业调整提供了思路。目前，根据“专业围绕产业办，学校服务地方建”的思路，绵阳中、高职学校共撤销21个与地方产业相关度低、招生人数较少的专业，新增29个与新兴产业相关度高、急需紧缺的专业，其中就包括新型显示产业相关的专业。
更大的好处还体现在产业发展方面。2022年至今，该产教联合体已累计共建专业183个，联合培养专业人才5万多名，京东方、长虹两大龙头企业发展也不断提质——绵阳京东方2022年产值突破185亿元，2023年上半年产值突破121.9亿元；四川长虹电子控股集团有限公司2022年产值突破470亿元，2023年上半年产值突破219.7亿元。
9月18日，在中国电子科技集团第九研究所的实验室里，博士后李晓宇正在和同事忙碌。不久前，他和另外一名博士后完成了在西磁科技企业分站的研究工作并通过出站考核。这是绵阳高新区（科技城直管区）博士后科研工作站出站的第18名博士后。产业高质量发展离不开在科技创新方面的引领。为此，绵阳高新区（科技城直管区）与企业、科研机构、高校合作，畅通科技创新方面的合作链条，目前已建设25个共性技术服务平台，打通科研开发、技术创新、成果转移链条，为企业提供技术支持与服务。
企业有创新需求，院所和高校有技术能力，如何畅通供需？为此，绵阳高新区（科技城直管区）举办了一系列“揭榜挂帅”的征集活动，其中，以中国创新挑战赛（绵阳）技术融合专项赛为例，已在绵阳高新区（科技城直管区）举办七届，累计挖掘企业技术创新需求526项，征集解决方案近1000份，促成合作项目147个，合作金额近2亿元。
另一方面，产业创新发展还需要高层次人才队伍。在出台人才政策、建设人才公寓之外，绵阳高新区（科技城直管区）把博士后研究人员作为高层次创新型青年人才的重要组成部分，于2001年建立了国家级区域性博士后科研工作站——绵阳高新区博士后科研工作站，现设绵阳西磁科技有限公司、绵阳京东方光电科技有限公司等企业分站6个。值得注意的是，因为与政策精准、人才培养与产业发展结合紧密，目前出站的19名博士后大多选择在园区相关企事业单位从事科研工作。
受此推动，目前绵阳高新区（科技城直管区）人才队伍规模素质持续提升，常住人口36万人中，人才总量达13.6万人。其中，国省重点人才工程专家20余人、本硕博人才3.58万人、专业技术人才3.3万人、技能人才8.7万人，人才密度位居全市第一、厚度居全市前列。